Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Arbetslivets villkor gynnar män

Nyhet: 2017-09-29

I den norska hälsostudien HUSK följde en grupp forskare från Norge, Sverige och Finland 17000 personer under flera år. Syftet var att undersöka hur utbildning och yrke påverkade intjänade pensionspoäng hos kvinnor och män. Intressant nog fann man att män med lägre utbildning och som hade arbetat i yrken med lägre yrkesstatus ändå hade tjänat in fler pensionspoäng än kvinnor med högre utbildning som hade jobbat i yrken med högre yrkesstatus. Det innebär att även om kvinnor går långa utbildningar och arbetar i yrken med hög status har de sämre möjligheter att tjäna in fler pensionspoäng än män. Män med hög utbildning och högstatusyrken hade mest pensionspoäng och kvinnor med låg utbildning och lågstatusyrken hade lägst pensionspoäng. De nordiska länderna strävar efter ekonomisk jämställdhet mellan könen men den här studien visar att det är en bit kvar tills att målet är uppnått.

Bakom studien med titeln The gender gap in accrued pension rights – an indicator of women’s accumulated disadvantage over the course of working life. The Hordaland Health Study (HUSK) står forskarna Jens Christoffer Skogen, Gunnel Hensing, Simon Øverland, Ann Kristin Knudsen, Børge Sivertsen, Jussi Vahtera, Grethe S. Tell & Inger Haukenes.

Artikeln finns i sin helhet publicerad i tidskriften Scandinavian Journal of Public Health och kan läsas här.


 

AV:
031-7863222

Sidansvarig: Katarina Englund|Sidan uppdaterades: 2015-01-02
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?