Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Hälsolyftet i verksamhet

Metoden är även bra för personalen

All personal har gjort en egen hälsoprofil och erbjudits stöd vid behov genom företagshälsovård.

Hälsolyftet är även utvecklande för personalen eftersom den stimulerar till tvärprofessionell samverkan kring åtgärdspaket och stärker arbete i team.

Alla personalgrupper har ökat sin tilltro till att kunna arbeta med livsstilsintervention och arbetet med metoden har inte medfört ökad stress hos personalen.

Metoden

  • Fångar motiverade riskpersoner
  • Sparar tid – patientens egenaktivitet
  • Ger struktur över hälsosamtalet
  • Innebär låg kostnad
  • Erbjuder anpassade stödåtgärder individuellt och i grupp
  • Är en pedagogisk modell
  • Ger signifikanta effekter efter ett år
Sidansvarig: Tine Högberg|Sidan uppdaterades: 2013-02-22
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?